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Recruiting Kampagne für Instagram & Employer Branding.
Fokus auf Unternehmen im Mittelstand.
Kunde: Weinmann Aach | Projekt: Instagram Kampagne
Unser Job: Content Strategie, Produktion und Auswertung
74K Impressionen | 9,31% Interaktion | 57% Wachstum
So sehen einige der Recruiting Instagram-Reels aus, die wir produziert haben.
Es wurde mit echten MitarbeiterInnen gefilmt, authentisch und nahbar.
An einem Tag wurde so viel Content produziert, wie möglich war.
Mitarbeitenden-Porträt
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Mitarbeitenden-Porträt
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Der Vorteil von Recruiting auf Social-Media-Plattformen wie Instagram
Mittelständische Unternehmen, KMUs, produzierende Betriebe – sie sind der Motor der Wirtschaft.
In vielen Regionen sind sie der größte Arbeitgeber, sie fördern kulturelle Projekte und bieten ganzen Generationen eine Perspektive. Die digitale Transformation ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Gerade für Employer Branding und Recruiting eignen sich Social-Media-Plattformen wie Instagram oder TikTok extrem gut. Künftige, potentielle Mitarbeitende können hier angesprochen und gefunden werden. Unternehmen können auf einfache Art authentische Inhalte kommunizieren.
Unverbindliches Erstgespräch.
Egal ob produzierende Industrie, Beratung, Vermittlung oder Soziales – Instagram und TikTok bietet vielfältige Möglichkeiten. Auch wenn Sie keine Experten sind oder kein B2C machen.
Gern berate ich Sie hingehend Möglichkeiten, Trends und Erfolgsgarantien.
So sehen einige der Fotos aus, die wir während des Drehtags machen.
Für erfolgreiches Employer Branding legen wir Wert auf Authentizität.
Pro Content-Tag entstehen ca. 5–10 Reels und 20–50 Fotos.
Der Content-Tag: Ein Tag für soviel Social-Media-Content wie geht!
Ein oder mehrere Content Creator produzieren an einem Tag so viel Instagram-Reels, Videos und Fotos für Ihre Recruiting oder Employer Branding wie möglich. Direkt in 9:16 hochkant. Wie geplant, ohne große Verzögerung in der Postproduktion. Auf diese Weise entstehen an einem Tag Videoporträts von mitarbeitenden, Fotos für Annoncen und Social Media sowie weitere Formate. Der Vorteil dieser Arbeitsweise ist, dass wir mobil und flexibel sind. Es gibt kein großes Filmteam, Abläufe werden nicht gestört und vor allem – wird richtig, richtig viel Content produziert.
Erfolgreiches Social Media Recruiting.
Wenn Sie bis hierher gelesen haben, sind Sie vermutlich daran interessiert Social-Media zu nutzen, um Recruiting oder Employer Branding zu optimieren.
Ich bin Ihr Ansprechpartner für effektive Kampagnenstrategie, Planung und Umsetzung.